La prévoyance protège vos revenus et votre famille en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Pour un indépendant, elle est essentielle : les indemnités de la Sécurité sociale sont faibles. Pour une entreprise, elle est obligatoire pour les cadres.
Ce qu’il faut comparer
- Les indemnités journalières et la franchise (le nombre de jours avant le premier versement).
- La rente d’invalidité et le taux à partir duquel elle est versée.
- Le capital décès et la rente éducation des enfants.
- La définition de l’invalidité : par rapport à votre métier ou à toute activité.
- Les exclusions, notamment le dos et les troubles psychologiques.
Les pièges à éviter
Certains contrats n’indemnisent les maux de dos ou le burn-out qu’après une hospitalisation : c’est une exclusion fréquente et lourde de conséquences.
Combien ça coûte ?
Le prix dépend de l’âge, du métier, des revenus garantis et de la franchise. Pour un indépendant, les cotisations d’un contrat Madelin sont déductibles.
Pour aller plus loin
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